Можно ли получать зарплату в криптовалюте в ОАЭ? Что на самом деле разрешают суды Дубая

Ключевые выводы

Суды Дубая это подтвердили: работодатель и работник могут договориться о выплате всей зарплаты или её части в криптовалюте, и работодателю не нужно сначала конвертировать её в дирхамы.
Это разворот прежней позиции. Раньше суды Дубая отказывались приводить в исполнение условия о зарплате в криптовалюте, поскольку не было ясного механизма оценки токенов.
Только в DMCC Crypto Centre сейчас работает более 650 криптовалютных и блокчейн-компаний, среди них Bybit, Crypto.com, Solana Foundation, Animoca Brands и Bitcoin.com.
Рядом с этим действуют правила Центрального банка о платёжных токенах. Они регулируют компании, которые выпускают, хранят и конвертируют токены, и по-разному относятся к токенам, номинированным в дирхамах, и к иностранным, таким как USDT.
Покупка и продажа криптовалюты за дирхамы — ровно то использование иностранного токена, которое предполагает этот режим.

Дубай уже на этом работает

Пройдитесь по свободной зоне DMCC — и вопрос перестаёт быть умозрительным. Только в DMCC Crypto Centre насчитывается более 650 криптовалютных и блокчейн-компаний, и имена там известные: Bybit, Crypto.com, Solana Foundation, Animoca Brands, Bitcoin.com, Cointelegraph, DWF Labs, Bitpanda.

Это работодатели. Они нанимают разработчиков, трейдеров, специалистов по комплаенсу, дизайнеров и маркетологов, и многие из них переехали в ОАЭ именно потому, что отрасль обосновалась здесь. Когда зарплату получает столько людей, вопрос о том, в чём именно она выплачивается, перестаёт быть теоретическим и становится кадровой политикой.

Решение, которое закрыло вопрос

В решении, которое юристы восприняли как поворотный момент, Суд первой инстанции Дубая подтвердил, что работодатели могут договариваться о выплате всей зарплаты работника или её части в криптовалюте и что для этого им не требуется конвертировать стоимость этих активов в фиатную валюту.

Значимость этого решения видна на фоне того, что было раньше. Прежде суды Дубая отказывались приводить в исполнение такое же условие, рассуждая, что нет ясного и надлежащего механизма оценить эквивалентную фиатную стоимость криптоактивов. Суд снял это возражение. Он опирался на Закон ОАЭ о гражданских сделках и Федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года — трудовой закон, — то есть на обычные принципы договорного и трудового права, применённые к новому активу.

Практический вывод для работника прост. Если в вашем договоре сказано, что часть вознаграждения выплачивается в криптовалюте, то это условие суд Дубая был готов исполнить в том виде, как оно написано. Это решение первой инстанции, а не окончательная позиция апелляционной инстанции, так что право здесь ещё устанавливается, но направление ясное и указывает в одну сторону.

Вопрос в том, какой токен, а не в том, можно ли

Регулирование услуг платёжных токенов Центрального банка — это отдельный от вашего трудового договора вопрос, и его стоит понять, а не опасаться. Оно регулирует компании в середине — фирмы, которые выпускают платёжные токены, хранят их или перемещают по поручению клиентов, а также конвертируют их. Это лицензионный режим для поставщиков услуг.

Внутри него две категории регулируются по-разному:

Платёжный токен в дирхамах номинирован в дирхамах, может выпускаться для резидентов ОАЭ и может использоваться для любых законных целей. Это широкая категория денег общего назначения.
Иностранный платёжный токен номинирован в иностранной валюте и выпускается за пределами ОАЭ. Его роль в этом режиме сосредоточена на обеспечении покупки виртуальных активов, и он не позиционируется как общее средство платежа.

USDT и USDC относятся ко второй группе. Поэтому по мере выхода на рынок платёжных токенов, номинированных в дирхамах, самый аккуратный путь для зарплаты в ОАЭ, выплачиваемой ончейн, — дирхамовый: та же идея, та же инфраструктура, но в валюте, в которой оценено всё остальное в вашей жизни.

Покупка и продажа криптовалюты в Дубае

Это та часть, которая вписывается в режим наиболее естественно. Переход между дирхамами и иностранным токеном — покупка USDT за AED и обратная продажа — это ровно то использование, которое правила предполагают для этой категории токенов. Это вход в криптовалюту и выход из неё, и именно здесь сосредоточена реальная активность большинства людей.

P2P-торговля — это просто тот же обмен, совершаемый напрямую между двумя людьми, а не через организацию. Так проходит значительная доля регионального объёма обмена дирхамов на стейблкоины; благодаря этому жители ОАЭ могут ориентироваться на живой местный рынок, а не на офшорный справочный курс; и с точки зрения регулирования сама эта деятельность ничем не примечательна. Эскроу, проверка контрагента и понятные записи о платежах — это то, что делает отдельную сделку гладкой, и это практические привычки, а не юридические препятствия.

Что стоит правильно прописать в договоре

Если вы обсуждаете вознаграждение, часть которого выплачивается в криптовалюте, несколько вещей стоит зафиксировать письменно. Это не предостережения, а детали, благодаря которым договорённость работает.

Назовите токен и сеть. «Выплата в криптовалюте» — это не условие. «X USDT в сети TRON, ежемесячно» — условие.
Зафиксируйте момент оценки. Договоритесь, какой курс применяется и когда он берётся, чтобы потом ни одна из сторон не спорила о цене задним числом.
Укажите, какая часть выплачивается в криптовалюте. Многие пакеты разделены: оклад в дирхамах, а бонус или часть зарплаты — ончейн. Запишите это разделение.
Сохраняйте записи. Адреса кошельков, хеши транзакций и расчётные листки. Это та же дисциплина, что и хранение банковских выписок, и именно она превращает ончейн-платёж в доказательство, которым вы можете воспользоваться.

Куда это движется

Сложите две линии вместе — и картина получается связной. Суды приняли криптовалюту как то, в чём может быть номинирован трудовой договор. Центральный банк выстроил лицензионный режим, чтобы компании, перемещающие эти токены, находились под надзором, и создал категорию токенов в дирхамах, рассчитанную на общее использование.

Так выглядит рынок, который превращается из эксперимента в обычную инфраструктуру. Сначала Дубай привлёк компании, затем подтянулась судебная практика, а платёжный режим достраивается снизу. Для тех, кто живёт и работает здесь, полезный вопрос сместился: не «возможно ли всё это», а какой токен, в какой сети и в какой формулировке договора.

Эта статья содержит общую информацию и актуальна на указанную выше дату. Она не является юридической, налоговой или финансовой консультацией и не описывает лицензионный статус какой-либо конкретной компании. Решения суда первой инстанции могут подлежать обжалованию. Ничто на этом сайте не является предложением или побуждением к приобретению финансового продукта.